公司通知哺乳期后解雇，我该如何准备？
武义县律师网
2025-04-13
公司哺乳期后解雇属违法行为，应准备维权。根据《劳动合同法》，公司解散应支付补偿金，否则劳动者有权申诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司解雇通知，你可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先尝试与公司协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，最后才选择诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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