退休人员返聘后离职是否补偿

退休人员返聘后离职通常不享经济补偿。依据《劳动法》相关规定，用人单位与解除劳动关系的劳动者应给予经济补偿，但返聘人员离职不享有此赔偿，因其已退休，非标准劳动关系。若不及时处理，可能导致双方权益不清，产生不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员返聘离职处理，常见方式为协商或依法解决。应先尝试与返聘人员友好协商，明确离职原因及后续事宜；若协商不成，可依据相关法律法规，通过法律途径解决争议，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘离职无补偿。操作如下：1. 与返聘人员沟通，明确离职意向及原因；2. 双方协商离职时间、工作交接等事宜；3. 签订离职协议，确认无经济补偿；4. 如遇争议，可寻求法律途径解决，依据《劳动法》等法规维护权益。