60岁以上员工解雇补偿标准
武义县律师网
2025-04-16
60岁以上员工解雇补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，解聘需按每满一年支付一月工资补偿，违法解雇则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上解雇补偿处理：1. 协商：与员工沟通，达成补偿协议；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。操作时需确保程序合法，避免违法解雇带来的双倍赔偿风险。
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