工厂搬迁工人不跟随，能拿到赔偿吗？

工厂搬迁工人不跟随，可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工人不随迁且造成明显影响时，有权要求按工作年限计算的经济补偿金，未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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工厂搬迁工人不跟随，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与工人协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁，依据法律规定裁决赔偿事宜。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，确保双方权益。
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工厂搬迁不跟随有赔偿。操作如下：1.与工人协商，解释搬迁原因，提供合理补偿方案；2.若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.按裁决结果支付经济补偿金，若未提前通知，还需支付代通知金。